Версия для
слабовидящих
альтернативный текст

ГЛАВНАЯ


ВАЖНО! КАК СЕБЯ ВЕСТИ ПРИ ОБСТРЕЛЕ. МИННАЯ ОПАСНОСТЬ.


АПРОБАЦИЯ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА ПО КАРЬЕРНОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ МОЛОДЕЖИ, ВКЛЮЧАЯ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ИНИЦИАТИВ (worldskills.ru)

принять участие


Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сообщает, что в период с 12 сентября по 11 октября 2022 года будет осуществляться прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс), реализуемом во исполнение пункта 30 Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Конкурс организуется с целью выявления и распространения лучших практик трудоустройства молодежи, а также создания площадки для обмена существующим опытом по молодежной занятости.

К участию в Конкурсе приглашаются федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные организации, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие организации, а также другие организации и лица, заинтересованные в трудоустройстве молодежи, имеющие опыт реализованных практик трудоустройства молодежи на территории Российской Федерации в различных сферах экономики.

С целью популяризации Конкурса, для осведомления широкого круга ответственных лиц о Конкурсе просим проинформировать профильные региональные органы исполнительной власти, муниципальные органы власти, подведомственные организации, а также региональные коммерческие и некоммерческие организации о возможности участия и разместить информацию о Конкурсе на ваших официальных ресурсах.

Подробная информация о Конкурсе, этапы реализации, требования к участникам и номинации представлены в Приложении №1.

Контактные данные для уточнения информации об участии в Конкурсе: Шишмаков Сергей, 8(914)662-40-63,
konkurs_praktik@worldskills.ru.

Справочная информация о Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи(скачать)


Во исполнения поручения Президента Российской Федерации Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует опрос организаций реализующих и планирующих реализацию инвестиционных и инфаструктурных проектов перейти на "АНКЕТУ ОПРОСА Определения востребованных профессий рабочих и должностей"


Фотография 1


РЫНОК ТРУДА Валуйского района на 01.06. год: Безработные -154 чел., Вакансии -385, Уровень регистрируемой безработицы - 0,44%.


08.09.2022 год Кадровый резерв АВТОВАЗ


Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?


альтернативный текст


Меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда в 2022 году


Стартовал прием заявок на переобучение для безработных и работников, находящихся под риском увольнения.

Теперь граждане, которые потеряли работу или находятся под риском увольнения, смогут присоединиться к программам бесплатного переобучения нацпроекта «Демография». Подать заявку можно на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=639efe9d-3fc8-4438-8e70-ec4f2321f2a7).

Обучение будет проходить по востребованным на региональном рынке труда профессиям. Еще на старте обучения работник может заключить соглашение и только с образовательной организацией, если в его планы входит открыть собственный бизнес.

Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».

«Всего соискателям доступно свыше 460 образовательных программ. С учетом того, что при старте обучения заключается договор с будущим работодателем, программа обеспечит гражданам, которые сегодня находятся под риском увольнения, максимально оперативный переход с работы на работу.

Напомним, ранее был открыт прием заявок на обучение для граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, неработающих матерей с детьми до 7 лет, а также для отдельных категорий молодёжи в возрасте до 35 лет. На сегодняшний день в регионе уже подано свыше 170 заявок на переобучение.

Обучение в рамках нацпроекта «Демография» бесплатное. Программы отобраны тремя федеральными операторами — агентством Ворлдскиллс Россия, Томским Государственным Университетом и Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Федеральная программа переобучения — дополнение, а не замена региональных программ. Программы переподготовки граждан на уровне региона реализуется также, как и в прошлые годы.


Уважаемые работодатели!

Учитывая особую социальную значимость решения проблемы трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, Валуйский центр занятости населения приглашает работодателей к сотрудничеству в 2022 году.

Поучаствуйте в судьбе подростков, помогите избежать уровня подростковой преступности, рассмотрите возможность создания временных рабочих мест в вашей организации, где можно привлечь труд несовершеннолетних.

Центр занятости, в свою очередь, оказывает материальную поддержку на период их участия во временных работах из средств областного бюджета. Размер материальной поддержки оговаривается в договоре между предприятием и центром занятости населения.

Все ведомства городского округа охвачены организацией занятости подростков, и вы не оставайтесь в стороне, дайте возможность подросткам почувствовать свою значимость в обществе.

По вопросам сотрудничества и получения более подробной информации обращайтесь в ОКУ «Валуйский ЦЗН по адресу: г. Валуйки, ул. Степана Разина, д.5 или по телефону (47236) 3-17-75


Информация для иностранных граждан!

Единая диспетчерская служба: «122» (единый номер вызова экстренных оперативных служб, консультации относительно возможного оказания социальной помощи, в том числе по вопросам временного размещения на территории Белгородской области).

Фотография 1


Важная информация для руководителей предприятий!

ОКУ «Валуйский центр занятости населения» предлагает воспользоваться мерами поддержки для работодателей в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации № 409 от 18.03.2022года.

При приёме на работу граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, предусмотрена следующая поддержка:

1. При организации общественных работ для граждан:

возмещаются затраты работодателей на частичную оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Если сотрудники предприятия находятся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, предусмотрен следующий комплекс мер поддержки:

1. Временное трудоустройство работников организаций:

возмещаются затраты работодателей на частичную оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

возмещаются затраты на материально-техническое оснащение, не относящееся к основным средствам, в размере 10000 рублей на одно рабочее место работника;

2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования:

возмещаются затраты работодателей на обучение или повышение квалификации сотрудников промышленных предприятий, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы.

Телефоны для справок: 8(47236) 3-32-42, 3-16-24


Фотография 1


С 1 января 2022 года обратиться в органы службы занятости для получения помощи в поиске работы либо статуса безработного для начисления пособия по безработице можно только в электронной форме через единую цифровую платформу «Работа в России» (ЕЦП «Работа в России»).

ЕЦП «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, предназначенной для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации. Ее цель - помочь соискателям найти работу, а работодателям - необходимых им сотруднико

Фотография 1

Фотография 1

Фотография 1

Фотография 1

Фотография 1


Фотография 1

С 01 января 2022 года в Белгородской области вводится новый порядок получения государственной услуги содействия работодателям в подборе подходящих работников. Федеральным Законом от 28.06.2021г. № 219-ФЗ определяется перечень работодателей, которые будут обязаны с 1 января 2022г. размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (единая цифровая платформа) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов: органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

В связи с вышеуказанными изменениями, 14.12.2021г. начальником отдела трудоустройства ОКУ «Валуйский центр занятости населения» Васиной Л.Б. были организованы встречи со специалистами кадровых служб предприятий Валуйского городского округа с целью оказания практической помощи по созданию вакансий и заявлений на содействие в подборе подходящих работников через портал «Работа в России» trudvsem.ru


С 1 января 2022 года все вакансии необходимо размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" (далее – Закон № 1032-1). Закон № 219-ФЗ вступил в силу с 01.07.2021, за исключением отдельных положений.

1. Работодатели обязаны размещать вакансии на портале "Работа в России"

С 01.01.2022 года большинство работодателей обязаны размещать на портале "Работа в России" информацию:

• о свободных рабочих местах и вакантных должностях

• об условиях привлечения работников

• о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов

Требование о размещении вакансий на портале "Работа в России" обязательно для:

• работодателей (ИП, организаций, учреждений) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек

• вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек

• органы государственной власти РФ

• органы государственной власти субъектов РФ

• органы местного самоуправления

• государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы

• организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования

Соответствующие изменения внесены в статью 25 Закона № 1032-1.

2. О приеме на работу безработного надо сообщить через портал "Работа в России"

Если работодатель принимает на работу соискателя, направленного к нему службой занятости, то ему следует уведомить об этом службу в пятидневный срок. До 01.07.2021 для этого нужно было вернуть направление в органы службы занятости с соответствующей отметкой.

Теперь уведомить о приеме на работу соискателя необходимо через портал "Работа в России", если работодатель на этой платформе зарегистрирован. В электронном уведомлении следует указать день приема на работу. Если работодатель на портале не зарегистрирован, он по-прежнему должен отослать направление, выданное безработному службой занятости.

Аналогичным образом работодателю следует поступить, если он откажет безработному в приеме на работу.

В электронном уведомлении следует указать день собеседования и причины отказа в приеме на работу. В бумажном уведомлении следует проставить день явки соискателя и также указать причину отказа.

Соответствующие изменения внесены в п. 5 ст. 25 Закона № 1032-1.

ОКУ «Валуйский центр занятости населения»


Фотография 1


«Инструкция для работодателей по регистрации на портале Работа в России»


«Постановление Правительства РФ Об изменении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признаным в установленном порядке безработными »


«Указ Президента РФ О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»


«Постановление Правительства РФ О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год»


«Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признаным в установленном порядке безработными»


инструкция


инструкция

© 2010- Website creation Studio. Все права защищены.