Дистанционная занятость

Удалённая работа или работа на дому (также дистанционная работа, телеработа;подразумевается фриланс в случае отсутствия постоянного работодателя) — форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи (изначально — факс, почтовые сообщения, в наши дни — преимущественно интернет).

Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972 году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии. Чтобы проверить свою теорию на практике, он ставил эксперименты в Университете Южной Калифорнии, по результатам которых составил доклад и получил финансирование от американского национального научного фонда. Власти проявили интерес к развитию идеи удалённой работы, увидев в ней решение транспортных проблем, остро стоявших в городах. Новая организация труда могла позволить решить эти вопросы, а заодно обеспечить работой население удалённых сельских районов. В 1979 году труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа. Он продолжает идеи учёного и придумывает новый термин «flexiplace» — «гибкое рабочее место». Специалист публикует статью в «Washington Post» под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин».

В 2015-2016 гг. в Белгородской области реализуется проект «Легализация рынка труда в сфере дистанционной занятости на территориях городских округов и районов». Проект направлен на легализацию существующих и создание новых рабочих мест в сфере дистанционной занятости для динамичного развития экономики Белгородской области и повышения благосостояния граждан. Реализация проекта позволит: установить особенности правового регулирования различных видов дистанционной занятости и отнесения их к сфере регулирования трудового или гражданского права; улучшить регулирование вопросов электронного документооборота и использования электронной цифровой подписи в хозяйственном обороте, налогообложения, пенсионного обеспечения; установить особенности регулирования деятельности операторов дистанционной занятости и центров занятости населения. Низкая конкурентоспособность молодежи на рынке труда, связанная с отсутствием как жизненного, так и профессионального опыта, приводит, как правило, не к увеличению числа специалистов на предприятиях города, а к пополнению состава безработных.

Фрилансером принято называть человека, выполняющего работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемого только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник).

В настоящее время: отсутствует статистический учет дистанционной занятости; отсутствуют предложения от работодателей по дистанционной занятости в центре занятости населения; не поступают предложения от фрилансеров по дистанционной занятости в центр занятости населения. Для легализации фриланса принят Федеральный Закон от 05.04.2013г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» гл. 49.1. «Особенности регулирования труда дистанционных работников», который регулирует отношения в сфере «основой дистанционной занятости». В этой связи планируется организовать работу по легализации дистанционных работников путем реализации проекта, целью которого является создание новых легальных рабочих мест на основе дистанционной занятости и легализация деятельности не менее 5859 жителей Белгородской области к концу 2016 года. В рамках реализации проекта будет создана база данных фрилансеров и сформирована благоприятная среда для официального трудоустройства фрилансеров.

В целях легализации нелегального труда служба занятости населения предлагает фрилансерам осуществлять трудовую деятельность в рамках правового поля и предлагает комплекс мероприятий, направленных на побуждение фрилансеров к этому шагу: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; содействие самозанятости безработных граждан.

Информация по контрольным событиям проекта «Легализация рынка труда в сфере дистанционной занятости на территории муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район» по состоянию на 27.10.2016 года

В муниципальном районе завершается реализация проекта «Легализация труда в сфере дистанционной занятости на территории муниципального района «Город Валуйки и Валуйский район».

В рамках данного проекта рабочими группами проведены выездные обследования лиц, занятых дистанционно. Обследовано 550 субъектов, выявлено более 1000 лиц, занятых нелегально. В ходе обследования проведена разъяснительная работа по их легализации, уплаты налога и обязательных платежей в соответствующие фонды.

Комиссией по противодействию нелегальным трудовым отношениям за 2015- 2016 годы проведено 77 заседаний комиссии, заслушаны более 100 работодателей, которые не устраняли нарушения трудового законодательства, по работодателям, отказывающимся устранять нарушения трудового законодательства, информация направлялась в Валуйскую межрайонную прокуратуру.

В результате проведенных мероприятий за период с начала проекта (апрель 2015 года) выявлено 1015 граждан занятых нелегально легализовано, из которых 652 оформлены по трудовым договорам, 76 – по гражданско-правовым, 279 - зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, 8 – задекларировали свои доходы.В результате проведенных мероприятий за период с начала проекта (апрель 2015 года) выявлено 928 граждан занятых нелегально легализовано 924, из которых 561 оформлен по трудовым договорам, 76 – по гражданско-правовым, 279 - зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, 8 – задекларировали свои доходы.

центр занятости населения© 2010-2017 E2A. Адрес: город Валуйки, улица Степана Разина 5. Телефон: 3-16-24. эл. адрес:valczn@yandex.ru