Рекрутинг

Подбор персонала или рекрутинг — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет-сайтами по поиску персонала.

Выбор кандидата

Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников. Подбор персонала начинается с описания вакансии и анализа её на адекватность сложившейся ситуации на кадровом рынке и в компании-работодателе. При необходимости описание вакансии корректируется. Далее начинается этап поиска кандидатов. Желательно иметь начальную базу кандидатов, а в процессе работы постоянно её пополнять.

Методы поиска нового сотрудника

Чтобы войти в базу перспективных кадров области, соискателю предложат заполнить «анкету» и пройти тестирование.

Работодателю предложат заполнить«заявку на вакансию» и «карточку предприятия».

Оперативная информация по рекрутинговой деятельности по состоянию на 24.11.2014г.

Кадровый резерв 357 человек.

Трудоустроено - 215 человек, что составляет более 60% от общей численности граждан включенных в кадровый резерв.

Проинформировано 270 предприятий города Валуйки и Валуйского района Белгородской области о рекрутинговой деятельности службы занятости населения.

Ежеквартально даются объявления в газету «Валуйская звезда», для привлечения граждан в кадровый резерв.

Активно информируются о рекрутинговых услугах безработные и обратившиеся в центр занятости населения граждане, имеются объявления на сайте и в информационном зале ОКУ «Валуйский городской ЦЗН».

После проведения информирования 73 предприятий стали тесно сотрудничать с центром занятости населения по подбору персонала с помощью рекрутинга.

центр занятости населения© 2010-2017 E2A. Адрес: город Валуйки, улица Степана Разина 5. Телефон: 3-16-24. эл. адрес:valczn@yandex.ru